Opis projektu

Wilcza Ścieżka to trzymiesięczny program rozwoju kompetencji liderskich oparty o minimum teorii, krótkie ćwiczenia, wsparcie doświadczonych liderów i mentorów oraz obecność innych osób o podobnych celach, realizujących program równolegle. Kształtujemy wiedzę, umiejętności i postawy przyszłych liderów Fundacji.

Program realizowany jest w całości zdalnie.

10 modułów, aby stać się lepszym liderem

W zespole trenerów, psychologów i liderów przygotowałyśmy 10 modułów. Każdy z nich składa się z krótkiego wprowadzenia teoretycznego i zadań mających na celu utrwalenie zdobytej wiedzy. Uczestnicy dowiedzą się między innymi jak:

• delegować zadania z metodą 5K,
• radzić sobie z konfliktami w duchu Porozumienia bez Przemocy,
• projektować skuteczne i angażujące spotkania z IDOARRT,
• planować działania przy pomocy roadmapy i T-shirt sizingu,
• dbać o swój dobrostan dzięki Self-Reg.

Co otrzymuje uczestnik?

• Dostęp do interaktywnej platformy Notion – osobisty „zeszyt lidera”, czyli kompendium wiedzy, miejsce do monitorowania postępów i tworzenia notatek, a także przestrzeń na ćwiczenia i autorefleksję.
• 10 przejrzyście zaprojektowanych modułów z wiedzą na temat najważniejszych umiejętności liderskich.
• 20 zadań do przećwiczenia w praktyce – obowiązkowych oraz dodatkowych (dla chętnych), zaprojektowanych do wykonania w ramach wolontariatu kompetencyjnego. 
• Indywidualny mentoring – 2 godziny indywidualnych sesji dla każdego uczestnika Ścieżki na pogłębienie tematyki poruszonej na kursie.
• Spotkania w kameralnej kohorcie – z innymi osobami realizującymi ten sam program.
• Wsparcie dedykowanego koordynatora programu – w sprawach organizacyjnych i nie tylko.
• Certyfikat do pokazania światu – bo umiejętności, których uczymy, są uniwersalne i przydatne nie tylko w wolontariacie.
• Wsparcie lidera projektu i możliwość rozpoczęcia co-leadershipu po zakończeniu programu.

Kto może wejść na Wilczą Ścieżkę?

Wolontariusz Fundacji K.I.D.S., który:

• działa od minimum 3 miesięcy,
• jest aktywny w minimum 1 projekcie,
• ma podpisaną umowę o wolontariat,
• czuje w sobie gotowość rozwoju kompetencji miękkich.

Co daje Wilcza Ścieżka?

• Działanie w realnych projektach – nauka poprzez doświadczenie, nie symulacje.
• Rozwój kompetencji lidera – planowanie, delegowanie, współpraca, autorefleksja.
• Wsparcie watahy – opieka mentora i kontakt z innymi uczestnikami programu.
• Bezpieczna przestrzeń do nauki – błędy to okazja do uczenia się.
• Ślad w organizacji – wpływ na działania Fundacji i certyfikat ukończenia programu.

Nabór do pierwszej edycji programu rusza wkrótce.

Partnerem programu jest Extended Tools.

Wilcza ścieżka jest oficjalnym wydarzeniem obchodów Międzynarodowego Roku Wolontariatu i ma patronat Narodowego Instytutu Wolności.